ManpowerGroup Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de ManpowerGroup es Jonas Prising , nombrado en May 2014, tiene una permanencia de 10.5 años. compensación anual total es $12.71M, compuesta por 10.2% salario y 89.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.93% de las acciones de la empresa, por valor de €26.23M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7 años y 8.8 años, respectivamente.
Información clave
Jonas Prising
Chief Executive Officer (CEO)
US$12.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.2% |
| Permanencia del CEO | 10.5yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$38m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$46m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$51m |
| Dec 31 2023 | US$13m | US$1m | US$89m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$222m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$303m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$360m |
| Dec 31 2022 | US$13m | US$1m | US$374m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$436m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$423m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$412m |
| Dec 31 2021 | US$19m | US$1m | US$382m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$348m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$260m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$84m |
| Dec 31 2020 | US$12m | US$1m | US$24m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$86m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$222m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$414m |
| Dec 31 2019 | US$13m | US$1m | US$466m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$485m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$497m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$513m |
| Dec 31 2018 | US$11m | US$1m | US$557m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$615m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$594m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$568m |
| Dec 31 2017 | US$12m | US$1m | US$545m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jonas($USD12.71M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.90M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jonas ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jonas Prising (59 yo)
10.5yrs
Permanencia
US$12,712,353
Compensación
Mr. Jonas Prising has been the Chairman and Chief Executive Officer of ManpowerGroup Inc. (Former Name: Manpower Inc) since December 31, 2015 and May 1, 2014 respectively. Mr. Prising was the Executive Pre...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 10.5yrs | US$12.71m | 0.93% € 26.2m | |
| Executive VP | 8.8yrs | US$4.20m | 0.15% € 4.2m | |
| Senior VP | 11.8yrs | US$1.79m | 0.043% € 1.2m | |
| Executive VP and Chief People & Culture Officer | 5.3yrs | US$2.09m | 0.063% € 1.8m | |
| VP, Global Controller & Principal Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.00075% € 21.1k | |
| Chief Information Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Global Head of Sales at ManpowerGroup | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Southern Europe Region | 12yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Talent Solutions UK | 7.9yrs | sin datos | sin datos | |
| President of North America Region & Chief Commercial Officer | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Innovation Officer | 6.7yrs | sin datos | sin datos |
7.0yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MPW es experimentado (7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 10.5yrs | US$12.71m | 0.93% € 26.2m | |
| Independent Director | 6.9yrs | US$307.70k | 0.035% € 989.6k | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$308.02k | 0.0048% € 134.3k | |
| Independent Director | 17.1yrs | US$311.95k | 0.021% € 597.3k | |
| Independent Director | 14.3yrs | US$310.00k | 0.065% € 1.8m | |
| Independent Director | 13.6yrs | US$329.59k | 0.035% € 991.6k | |
| Independent Director | 8.8yrs | US$348.62k | 0.0048% € 136.0k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$296.53k | sin datos | |
| Independent Lead Director | 7.9yrs | US$362.39k | 0.0087% € 245.0k | |
| Independent Director | 9.9yrs | US$327.81k | 0.039% € 1.1m | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$315.49k | sin datos |
8.8yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MPW se considera experimentada (8.8 años de antigüedad promedio).