Exponent Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Exponent's es Catherine Corrigan , nombrado en Jul 2016, tiene una permanencia de 7.75 años. compensación anual total es $3.59M, compuesta por 23.2% salario y 76.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.16% de las acciones de la empresa, por valor de €5.93M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 16.6 años y 6.5 años, respectivamente.
Información clave
Catherine Corrigan
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 23.2% |
| Permanencia del CEO | 7.8yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 16.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 29 2023 | n/a | n/a | US$100m |
| Sep 29 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Dec 30 2022 | US$4m | US$831k | US$102m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$100m |
| Jul 01 2022 | n/a | n/a | US$100m |
| Apr 01 2022 | n/a | n/a | US$100m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$763k | US$101m |
| Oct 01 2021 | n/a | n/a | US$103m |
| Jul 02 2021 | n/a | n/a | US$96m |
| Apr 02 2021 | n/a | n/a | US$87m |
| Jan 01 2021 | US$3m | US$712k | US$83m |
| Oct 02 2020 | n/a | n/a | US$80m |
| Jul 03 2020 | n/a | n/a | US$81m |
| Apr 03 2020 | n/a | n/a | US$86m |
| Jan 03 2020 | US$3m | US$675k | US$82m |
| Sep 27 2019 | n/a | n/a | US$79m |
| Jun 28 2019 | n/a | n/a | US$77m |
| Mar 29 2019 | n/a | n/a | US$75m |
| Dec 28 2018 | US$2m | US$604k | US$72m |
| Sep 28 2018 | n/a | n/a | US$53m |
| Jun 29 2018 | n/a | n/a | US$50m |
| Mar 30 2018 | n/a | n/a | US$45m |
| Dec 29 2017 | US$2m | US$569k | US$41m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Catherine($USD3.59M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Catherine ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Catherine Corrigan (54 yo)
7.8yrs
Permanencia
US$3,589,062
Compensación
Dr. Catherine Ford Corrigan, Ph. D., PE, has been President of Exponent, Inc. since July 29, 2016 and is its Chief Executive Officer and Director since May 31, 2018. On February 9, 2021, Dr. Corrigan was e...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 7.8yrs | US$3.59m | 0.16% $ 6.0m | |
| Executive VP | 26.4yrs | US$2.26m | 0.58% $ 22.1m | |
| Co-Founder | no data | sin datos | sin datos | |
| CTO & Principal Engineer | 25.5yrs | US$823.73k | sin datos | |
| VP of Legal & General Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| VP, Corporate Controller & Treasurer | no data | sin datos | sin datos |
16.6yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EP5 es experimentado (16.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 5.9yrs | US$3.59m | 0.16% $ 6.0m | |
| Co-Founder | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 9.9yrs | US$247.04k | 0.054% $ 2.0m | |
| Chairman of the Board | 14.9yrs | US$265.04k | 0.16% $ 5.9m | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$238.70k | 0.011% $ 427.1k | |
| Independent Director | 7.2yrs | US$237.04k | 0.013% $ 475.7k | |
| Director | 1.2yrs | US$46.67k | 0.058% $ 2.2m |
6.5yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EP5 se considera experimentada (6.5 años de antigüedad promedio).