Tritium DCFC Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Jane Hunter
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 42.3% |
| Permanencia del CEO | 4.4yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
No hay actualizaciones
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | US$1m | US$520k | -US$121m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$119m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$116m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$122m |
| Jun 30 2022 | US$5m | US$392k | -US$129m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jane($USD1.23M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD535.71K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jane ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jane Hunter (51 yo)
4.4yrs
Permanencia
US$1,229,732
Compensación
Ms. Jane Hunter has been Chief Executive Officer of Tritium DCFC Limited since March 2020 and served as Executive Director since January 13, 2022 until May 24, 2024. She previously served as Tritium's Chie...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4.4yrs | US$1.23m | sin datos | |
| Founder & Non-Executive Director | 23.6yrs | US$271.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 2.1yrs | US$1.02m | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 2.4yrs | US$672.75k | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer & Head of Corporate Development | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Americas | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de X96 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Non-Executive Director | 23.6yrs | US$271.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | US$367.27k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.6yrs | US$119.26k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | US$178.86k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 11.6yrs | US$108.79k | 17.08% $ 180.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | US$161.19k | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de X96 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.