Westag Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

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Información clave

Harald Pichler

Chief Executive Officer (CEO)

€727.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO59.8%
Permanencia del CEO2.8yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Harald Pichler en comparación con los beneficios de Westag?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

€5m

Mar 31 2024n/an/a

€4m

Dec 31 2023€727k€435k

€3m

Sep 30 2023n/an/a

€2m

Jun 30 2023n/an/a

€2m

Mar 31 2023n/an/a

-€2k

Dec 31 2022€702k€420k

-€459k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Harald($USD768.09K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD476.59K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Harald ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Harald Pichler

2.8yrs

Permanencia

€727,000

Compensación

Mr. Harald Pichler serves as Chief Executive Officer and Chairman of Executive Board of Westag AG since January 01, 2022.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Matthijs Schoten
Chairman of Supervisory Board6.8yrssin datossin datos
Herbert Müller
Deputy Chairman of Supervisory Board4.8yrs€31.11ksin datos
Dietmar Lewe
Employee Representative Member of Supervisory Board5.5yrs€12.00ksin datos
Andre Horbach
Member of Supervisory Boardno datasin datossin datos
Stefano Mion
Member of Supervisory Board6.8yrssin datossin datos
Wolfgang Moselage
Employee Representative Supervisory Board2.4yrs€12.00ksin datos

5.5yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de WUG se considera experimentada (5.5 años de antigüedad promedio).