Snap-on Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Snap-on es Nicholas Pinchuk , nombrado en Apr 2007, tiene una permanencia de 17.58 años. compensación anual total es $10.57M, compuesta por 10.8% salario y 89.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.45% de las acciones de la empresa, por valor de €257.72M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.4 años y 15.1 años, respectivamente.
Información clave
Nicholas Pinchuk
Chief Executive Officer (CEO)
US$10.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 10.8% |
Permanencia del CEO | 17.6yrs |
Participación del CEO | 1.4% |
Permanencia media de la dirección | 7.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 15.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 28 2024 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 29 2024 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 30 2024 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 30 2023 | US$11m | US$1m | US$1b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$995m |
Jul 01 2023 | n/a | n/a | US$976m |
Apr 01 2023 | n/a | n/a | US$943m |
Dec 31 2022 | US$9m | US$1m | US$912m |
Oct 01 2022 | n/a | n/a | US$897m |
Jul 02 2022 | n/a | n/a | US$869m |
Apr 02 2022 | n/a | n/a | US$845m |
Jan 01 2022 | US$10m | US$1m | US$821m |
Oct 02 2021 | n/a | n/a | US$806m |
Jul 03 2021 | n/a | n/a | US$789m |
Apr 03 2021 | n/a | n/a | US$682m |
Jan 02 2021 | US$8m | US$1m | US$627m |
Sep 26 2020 | n/a | n/a | US$589m |
Jun 27 2020 | n/a | n/a | US$574m |
Mar 28 2020 | n/a | n/a | US$653m |
Dec 28 2019 | US$8m | US$1m | US$694m |
Sep 28 2019 | n/a | n/a | US$698m |
Jun 29 2019 | n/a | n/a | US$697m |
Mar 30 2019 | n/a | n/a | US$695m |
Dec 29 2018 | US$9m | US$1m | US$680m |
Sep 29 2018 | n/a | n/a | US$634m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$605m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$579m |
Dec 30 2017 | US$10m | US$1m | US$558m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Nicholas($USD10.57M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.90M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nicholas ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Nicholas Pinchuk (77 yo)
17.6yrs
Permanencia
US$10,574,757
Compensación
Mr. Nicholas T. Pinchuk has been the Chief Executive Officer of Snap-on Incorporated since December 18, 2007 and serves as its President since April 2007. Mr. Pinchuk served as the President of Worldwide C...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman | 17.6yrs | US$10.57m | 1.45% € 257.7m | |
Senior VP of Finance & CFO | 14.7yrs | US$3.24m | 0.19% € 33.1m | |
Senior VP and President of Repair Systems & Information Group | 19.8yrs | US$3.27m | 0.10% € 18.7m | |
Senior VP & President of Snap-on Tools Group | 5.8yrs | US$2.34m | 0.033% € 5.8m | |
Vice President of Operations & Commercial Group | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
VP & Chief Information Officer | 7.4yrs | sin datos | 0.0043% € 774.7k | |
Vice President of Investor Relations | 6yrs | sin datos | sin datos | |
VP, General Counsel & Secretary | 6.8yrs | sin datos | 0.0061% € 1.1m | |
Chief Marketing Officer & VP | 8.7yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Human Resources | less than a year | sin datos | 0.0079% € 1.4m | |
Executive Vice President of Business Operations | 19.8yrs | sin datos | sin datos | |
President of Equipment | no data | sin datos | sin datos |
7.4yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SPU es experimentado (7.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman | 17.6yrs | US$10.57m | 1.45% € 257.7m | |
Independent Lead Director | 17.3yrs | US$393.54k | 0.054% € 9.6m | |
Independent Director | 9.8yrs | US$283.83k | 0.027% € 4.8m | |
Independent Director | 10.3yrs | US$283.83k | 0.019% € 3.4m | |
Independent Director | 13.2yrs | US$298.19k | 0.022% € 3.9m | |
Independent Director | 16.3yrs | US$368.03k | 0.013% € 2.2m | |
Independent Director | 13.9yrs | US$306.26k | 0.020% € 3.6m | |
Independent Director | 18.9yrs | US$389.39k | 0.016% € 2.9m | |
Independent Director | 21.5yrs | US$379.39k | 0.022% € 3.9m | |
Independent Director | 8.4yrs | US$283.83k | 0.014% € 2.4m |
15.1yrs
Permanencia media
70.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de SPU son experimentados ( 15.1 años antigüedad media).