Swedish Stirling Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Swedish Stirling es Dennis Andersson , nombrado en Nov 2021, tiene una permanencia de 2.5 años. compensación anual total es SEK5.16M, compuesta por 88.2% salario y 11.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de €183.97. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 5 años, respectivamente.
Información clave
Dennis Andersson
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 5.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 88.2% |
| Permanencia del CEO | 2.5yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 63m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 368m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 603m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 629m |
| Dec 31 2022 | SEK 5m | SEK 5m | -SEK 635m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 344m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 116m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 83m |
| Dec 31 2021 | SEK 949k | SEK 909k | -SEK 69m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD477.73K) de Dennis está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dennis ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Dennis Andersson (57 yo)
2.5yrs
Permanencia
SEK 5,155,000
Compensación
Mr. Dennis Andersson has been the Chief Executive Officer at Swedish Stirling AB (publ) since November 15, 2021 and served as its Chief Marketing & Sales Officer since October 2020 until November 15, 2021...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 9.3yrs | SEK 240.00k | 13.5% € 22.4k | |
| Chief Executive Officer | 2.5yrs | SEK 5.16m | 0.11% € 184.0 | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 7.3yrs | sin datos | 0.037% € 61.4 | |
| Chief Technology Officer | 2.7yrs | sin datos | 0.011% € 18.8 | |
| Chief Communication Officer | 5.6yrs | sin datos | 0.0093% € 15.4 | |
| Head of Ripasso Energy SA | no data | sin datos | sin datos | |
| GM of South Africa Operations & Director of Swedish Stirling South Africa | no data | SEK 696.00k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de R06 se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 9.3yrs | SEK 240.00k | 13.5% € 22.4k | |
| GM of South Africa Operations & Director of Swedish Stirling South Africa | no data | SEK 696.00k | sin datos | |
| Independent Deputy Chairman of the Board | 5.7yrs | SEK 380.00k | 0.0052% € 8.6 | |
| Independent Director | 4.1yrs | SEK 200.00k | 0.011% € 18.0 | |
| Director | 5yrs | SEK 139.00k | 0.26% € 428.1 | |
| Independent Director | 2.7yrs | SEK 200.00k | 0.0015% € 2.6 |
5.0yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de R06 se considera experimentada (5 años de antigüedad promedio).