Rexel Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Rexel's es Guillaume Jean Texier , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es €3.92M, compuesta por 20.4% salario y 79.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.003% de las acciones de la empresa, por valor de €242.14K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 4.2 años, respectivamente.
Información clave
Guillaume Jean Texier
Chief Executive Officer (CEO)
€3.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 21.2% |
| Permanencia del CEO | 2.7yrs |
| Participación del CEO | 0.003% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | €4m | €800k | €775m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €833m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €891m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €907m |
| Dec 31 2022 | €4m | €800k | €922m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €854m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €786m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €692m |
| Dec 31 2021 | €2m | €267k | €597m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD4.09M) de Guillaume Jean está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.30M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Guillaume Jean ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Guillaume Jean Texier (49 yo)
2.7yrs
Permanencia
€3,774,418
Compensación
Mr. Guillaume Jean Philippe Texier serves as CEO & Director for Rexel S.A. since September 1, 2021. He has been an Independent Director of Veolia Environnement SA since April 21, 2016. He was Senior Vice-P...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | €3.77m | 0.0034% € 286.3k | |
| Group Chief Financial Officer | 7yrs | sin datos | sin datos | |
| Investors Relations Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Human Resources & Communications Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Digital & Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer of Europe | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Rexel USA | 10.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of United Kingdom & Ireland - Benelux | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of France | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Austria | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| General Secretary | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de E7V0 se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | €3.77m | 0.0034% € 286.3k | |
| Independent Chairwoman | 7.3yrs | €231.43k | 0.0029% € 249.7k | |
| Independent Director | 1.1yrs | €49.00k | 0.00034% € 29.0k | |
| Independent Director | 2.4yrs | €90.50k | 0.00081% € 69.0k | |
| Independent Deputy Chairman of the Board | 5yrs | €105.00k | 0.0010% € 86.1k | |
| Independent Director | 10yrs | €90.00k | 0.0022% € 185.8k | |
| Non-Independent Director | 7yrs | €80.00k | 0.0017% € 143.1k | |
| Independent Director | 4.3yrs | €85.05k | 0.00060% € 51.1k | |
| Employee Representative Director | 3.5yrs | €90.00k | 0.0022% € 185.8k | |
| Employee Representative Director | 1.1yrs | €52.70k | 0.0012% € 99.7k |
3.9yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de E7V0 se considera experimentada (4.2 años de antigüedad promedio).