CIRCOR International Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de CIRCOR International es Tony Najjar , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 1.75 años. compensación anual total es $1.96M, compuesta por 33.1% salario y 66.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.17% de las acciones de la empresa, por valor de €1.87M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Tony Najjar
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 33.1% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 02 2023 | n/a | n/a | US$28m |
| Apr 02 2023 | n/a | n/a | US$40m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$649k | US$19m |
| Oct 02 2022 | n/a | n/a | -US$14m |
| Jul 03 2022 | n/a | n/a | -US$51m |
| Apr 03 2022 | n/a | n/a | -US$73m |
| Dec 31 2021 | US$976k | US$394k | -US$63m |
| Oct 03 2021 | n/a | n/a | -US$81m |
| Jul 04 2021 | n/a | n/a | -US$135m |
| Apr 04 2021 | n/a | n/a | -US$107m |
| Dec 31 2020 | US$925k | US$346k | -US$183m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tony($USD1.96M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tony ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tony Najjar (61 yo)
1.8yrs
Permanencia
US$1,960,745
Compensación
Mr. Tony S. Najjar serves as Director at CIRCOR International, Inc. since March 20, 2023. He serves as President and Chief Executive Officer at CIRCOR International, Inc. since August 10, 2022 and had been...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | US$1.96m | 0.17% € 1.9m | |
| CFO & Senior VP of Business Development | 1.8yrs | US$1.46m | 0.23% € 2.5m | |
| SVP, General Counsel | 3.1yrs | US$1.22m | 0.021% € 226.5k | |
| VP, Corporate Treasurer & VP of Tax | 1.1yrs | US$415.40k | 0.0058% € 63.0k | |
| VP of Finance | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of FP&A and Investor Relations | no data | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CCI no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$1.96m | 0.17% € 1.9m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$200.28k | 0.067% € 729.1k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$200.28k | 0.072% € 778.4k | |
| Independent Director | 11.9yrs | US$210.28k | 0.20% € 2.2m | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$215.28k | 0.083% € 895.2k | |
| Independent Chairman of the Board | 7.8yrs | US$305.28k | 0.16% € 1.8m | |
| Independent Director | 6.6yrs | US$210.28k | 0.10% € 1.1m |
4.8yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CCI se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).