PowerHouse Energy Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de PowerHouse Energy Group's es Paul Emmitt , nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es £80.21K, compuesta por 80.9% salario y 19.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.086% de las acciones de la empresa, por valor de €40.66K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Paul Emmitt
Chief Executive Officer (CEO)
UK£80.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 80.9% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£46m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£46m |
| Dec 31 2022 | UK£80k | UK£65k | -UK£46m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul($USD100.37K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD406.04K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Paul con los resultados de la empresa.
CEO
Paul Emmitt (47 yo)
less than a year
Permanencia
UK£80,212
Compensación
Mr. Paul Robert Emmitt served as Acting CEO of PowerHouse Energy Group Plc since September 6, 2023 until November 2023 and serves as CEO since November 2023. He serves as Executive Director for PowerHouse...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | less than a year | UK£80.21k | 0.086% £ 38.7k | |
| Co-Founder and Senior Vice President | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 1.5yrs | sin datos | 0.16% £ 70.7k | |
| Consultant | 2.9yrs | UK£195.99k | sin datos | |
| Company Secretary | 3.6yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BT81 se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.2yrs | UK£80.21k | 0.086% £ 38.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£27.23k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Panel | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Panel | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Panel | 7.3yrs | sin datos | 1.83% £ 823.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BT81 no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.