AF Gruppen Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de AF Gruppen es Amund Tøftum, nombrado en Aug 2020, tiene una permanencia de 4.25 años. posee directamente un 0.14% de las acciones de la empresa, con un valor de €1.60M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Amund Tøftum
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 4.3yrs |
Participación del CEO | 0.1% |
Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 353m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | NOK 546m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | NOK 402m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 596m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | NOK 705m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | NOK 806m |
Dec 31 2022 | NOK 11m | NOK 4m | NOK 958m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 1b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 1b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 1b |
Dec 31 2021 | NOK 9m | NOK 4m | NOK 1b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 1b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 1b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 1b |
Dec 31 2020 | NOK 6m | NOK 2m | NOK 971m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | NOK 767m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | NOK 749m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | NOK 840m |
Dec 31 2019 | NOK 5m | NOK 2m | NOK 854m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | NOK 899m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | NOK 886m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | NOK 782m |
Dec 31 2018 | NOK 4m | NOK 2m | NOK 772m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | NOK 727m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | NOK 647m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | NOK 667m |
Dec 31 2017 | NOK 5m | NOK 2m | NOK 621m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Amund es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado German.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Amund ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Amund Tøftum (46 yo)
4.3yrs
Permanencia
NOK 11,219,000
Compensación
Mr. Amund Tøftum serves as Chief Executive Officer of AF Gruppen ASA since August 24, 2020. Mr. Tøftum has served as Executive Vice President of Offshore at AF Gruppen ASA since January 1, 2016 until Augus...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive VP & CFO | 2.2yrs | NOK 3.55m | 0.033% € 382.8k | |
Executive Vice President of Sweden | 5.8yrs | NOK 3.43m | 0.18% € 2.1m | |
Executive Vice President of Construction | 4.2yrs | NOK 3.57m | 0.058% € 672.7k | |
Executive Vice President of Environment & Energy | 8.8yrs | NOK 3.52m | 0.037% € 437.4k | |
Executive Vice President of Offshore | 2.2yrs | NOK 3.20m | 0.035% € 404.3k | |
Chief Executive Officer | 4.3yrs | NOK 11.22m | 0.14% € 1.6m | |
Communication Director | no data | sin datos | 0.0079% € 92.4k | |
Chief Underwriting Officer | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Civil Engineering & Property | 5.7yrs | NOK 5.88m | 0.0023% € 26.8k |
4.3yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AF8 se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Director | 12.5yrs | NOK 408.00k | sin datos | |
Chairman of the Board | 1.5yrs | sin datos | 0.023% € 269.5k | |
Director | 8.5yrs | NOK 424.00k | sin datos | |
Director | 3.5yrs | NOK 389.00k | sin datos | |
Director | no data | NOK 288.00k | sin datos | |
Director | 2.5yrs | NOK 408.00k | sin datos | |
Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 2.5yrs | NOK 288.00k | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AF8 no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.