Renold Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Renold es Rob Purcell , nombrado en Jan 2013, tiene una permanencia de 11.83 años. compensación anual total es £1.76M, compuesta por 19.7% salario y 80.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.94% de las acciones de la empresa, por valor de €3.44M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.3 años y 5 años, respectivamente.
Información clave
Rob Purcell
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 19.7% |
| Permanencia del CEO | 11.8yrs |
| Participación del CEO | 2.9% |
| Permanencia media de la dirección | 6.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | UK£15m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£16m |
| Mar 31 2024 | UK£2m | UK£347k | UK£17m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£16m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£14m |
| Mar 31 2023 | UK£1m | UK£331k | UK£12m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£11m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£10m |
| Mar 31 2022 | UK£1m | UK£317k | UK£10m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£9m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£8m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£6m |
| Mar 31 2021 | UK£345k | UK£284k | UK£5m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£3m |
| Mar 31 2020 | UK£378k | UK£307k | UK£3m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£5m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£7m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£7m |
| Mar 31 2019 | UK£434k | UK£300k | UK£7m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£2m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2018 | UK£364k | UK£300k | -UK£2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rob($USD2.21M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rob ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Rob Purcell (63 yo)
11.8yrs
Permanencia
UK£1,757,000
Compensación
Mr. Robert Purcell, also known as Rob, has been the Chief Executive of Renold plc since January 21, 2013. Mr. Purcell served as Managing Director of Protection and Finishing products of Filtrona plc until...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive & Executive Director | 11.8yrs | UK£1.76m | 2.94% € 3.4m | |
| Group Finance Director & Executive Director | 4.1yrs | UK£789.00k | 0.010% € 11.8k | |
| Group Legal Counsel & Company Secretary | 6.3yrs | sin datos | sin datos |
6.3yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 7M5 es experimentado (6.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive & Executive Director | 11.8yrs | UK£1.76m | 2.94% € 3.4m | |
| Group Finance Director & Executive Director | 4.1yrs | UK£789.00k | 0.010% € 11.8k | |
| Independent Chairman of the Board | 7.8yrs | UK£139.00k | 0.018% € 20.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | UK£54.00k | 0.025% € 29.6k | |
| Senior Independent Director | 6yrs | UK£57.00k | 0.022% € 25.7k | |
| Non-Executive Director | 2.5yrs | UK£47.00k | 0.023% € 26.6k |
5.0yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 7M5 se considera experimentada (5 años de antigüedad promedio).