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Safestyle UK Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Safestyle UK es Rob Neale , nombrado en Dec 2022, tiene una permanencia de 1.08 años. compensación anual total es £332.00K, compuesta por 72.9% salario y 27.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.57% de las acciones de la empresa, por valor de €2.94K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1 años y 5.3 años, respectivamente.
Información clave
Rob Neale
Chief Executive Officer (CEO)
UK£332.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 72.9% |
Permanencia del CEO | 1.1yrs |
Participación del CEO | 0.6% |
Permanencia media de la dirección | 1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jul 02 2023 | n/a | n/a | -UK£10m |
Apr 02 2023 | n/a | n/a | -UK£8m |
Jan 01 2023 | UK£332k | UK£242k | -UK£7m |
Oct 01 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
Jul 03 2022 | n/a | n/a | -UK£822k |
Apr 03 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
Jan 02 2022 | UK£502k | UK£227k | UK£5m |
Oct 02 2021 | n/a | n/a | UK£4m |
Jul 04 2021 | n/a | n/a | UK£4m |
Apr 04 2021 | n/a | n/a | -UK£777k |
Jan 03 2021 | n/a | n/a | -UK£5m |
Oct 03 2020 | n/a | n/a | -UK£6m |
Jun 28 2020 | n/a | n/a | -UK£6m |
Mar 28 2020 | n/a | n/a | -UK£5m |
Dec 29 2019 | n/a | n/a | -UK£3m |
Sep 29 2019 | n/a | n/a | -UK£7m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -UK£11m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -UK£12m |
Dec 31 2018 | UK£288k | UK£81k | -UK£13m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD421.16K) de Rob está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD472.15K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rob ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rob Neale (45 yo)
1.1yrs
Permanencia
UK£332,000
Compensación
Mr. Robert James Neale, also known as Rob has been Director of Safestyle UK plc since July 16, 2018 and serves as its Chief Executive Officer since December 14, 2022. He has made an invaluable contribution...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.1yrs | UK£332.00k | 0.57% € 2.9k | |
CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | 0.14% € 707.7 | |
Marketing Director | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Sales Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer & Executive Director | 6.5yrs | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 73S no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 5.5yrs | UK£332.00k | 0.57% € 2.9k | |
CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | 0.14% € 707.7 | |
Chief People Officer & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Chairman | 5.5yrs | UK£125.00k | 0.71% € 3.7k | |
Senior Independent Director | 5.3yrs | UK£57.00k | 0.14% € 711.0 | |
Independent Non-Executive Director | 5.2yrs | UK£67.00k | 0.14% € 706.1 |
5.3yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 73S se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).