Safestyle UK plc

Informe acción DB:73S

Capitalización de mercado: €519.7k

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Safestyle UK Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Safestyle UK es Rob Neale , nombrado en Dec 2022, tiene una permanencia de 1.08 años. compensación anual total es £332.00K, compuesta por 72.9% salario y 27.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.57% de las acciones de la empresa, por valor de €2.94K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1 años y 5.3 años, respectivamente.

Información clave

Rob Neale

Chief Executive Officer (CEO)

UK£332.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO72.9%
Permanencia del CEO1.1yrs
Participación del CEO0.6%
Permanencia media de la dirección1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Rob Neale en comparación con los beneficios de Safestyle UK?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jul 02 2023n/an/a

-UK£10m

Apr 02 2023n/an/a

-UK£8m

Jan 01 2023UK£332kUK£242k

-UK£7m

Oct 01 2022n/an/a

-UK£4m

Jul 03 2022n/an/a

-UK£822k

Apr 03 2022n/an/a

UK£2m

Jan 02 2022UK£502kUK£227k

UK£5m

Oct 02 2021n/an/a

UK£4m

Jul 04 2021n/an/a

UK£4m

Apr 04 2021n/an/a

-UK£777k

Jan 03 2021n/an/a

-UK£5m

Oct 03 2020n/an/a

-UK£6m

Jun 28 2020n/an/a

-UK£6m

Mar 28 2020n/an/a

-UK£5m

Dec 29 2019n/an/a

-UK£3m

Sep 29 2019n/an/a

-UK£7m

Jun 30 2019n/an/a

-UK£11m

Mar 31 2019n/an/a

-UK£12m

Dec 31 2018UK£288kUK£81k

-UK£13m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD421.16K) de Rob está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD472.15K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rob ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Rob Neale (45 yo)

1.1yrs

Permanencia

UK£332,000

Compensación

Mr. Robert James Neale, also known as Rob has been Director of Safestyle UK plc since July 16, 2018 and serves as its Chief Executive Officer since December 14, 2022. He has made an invaluable contribution...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Robert Neale
CEO & Director1.1yrsUK£332.00k0.57%
€ 2.9k
Phil Joyner
CFO & Executive Directorless than a yearsin datos0.14%
€ 707.7
Adam Pawson
Marketing Directorno datasin datossin datos
Richard Longbottom
Chief Sales Officerless than a yearsin datossin datos
Michelle Williams
Chief People Officer & Executive Director6.5yrssin datossin datos

1.0yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 73S no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Robert Neale
CEO & Director5.5yrsUK£332.00k0.57%
€ 2.9k
Phil Joyner
CFO & Executive Directorless than a yearsin datos0.14%
€ 707.7
Michelle Williams
Chief People Officer & Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Alan Lovell
Independent Non-Executive Chairman5.5yrsUK£125.00k0.71%
€ 3.7k
Fiona Goldsmith
Senior Independent Director5.3yrsUK£57.00k0.14%
€ 711.0
Julia Porter
Independent Non-Executive Director5.2yrsUK£67.00k0.14%
€ 706.1

5.3yrs

Permanencia media

57yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 73S se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).