Permascand Top Holding Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Permascand Top Holding's es Peter Lundstrom , nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.08 años. compensación anual total es SEK4.04M, compuesta por 52.4% salario y 47.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.7% de las acciones de la empresa, por valor de €2.43M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.1 años y 4.1 años, respectivamente.
Información clave
Peter Lundstrom
Chief Executive Officer (CEO)
kr4.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 52.4% |
| Permanencia del CEO | 7.1yrs |
| Participación del CEO | 2.7% |
| Permanencia media de la dirección | 7.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | kr13m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr38m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr41m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr63m |
| Dec 31 2022 | kr4m | kr2m | kr81m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr86m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr89m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr50m |
| Dec 31 2021 | kr3m | kr2m | kr20m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | kr13m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | kr16m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | kr17m |
| Dec 31 2020 | kr2m | kr2m | kr33m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD388.73K) de Peter está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD404.18K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Peter Lundstrom (55 yo)
7.1yrs
Permanencia
kr4,041,000
Compensación
Mr. Peter Lundstrom is Chief Executive Officer of Permascand Top Holding AB (publ) from 2017. He joined the Permascand Top Holding AB (publ) in 2016. He holds a Master of Science degree in Business and Adm...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 7.1yrs | kr4.04m | 2.7% SEK 2.4m | |
| Chief Financial Officer | no data | sin datos | 0.37% SEK 328.7k | |
| Chief Operations Officer | no data | sin datos | 0.21% SEK 187.8k | |
| Chief Technology Officer | 7.1yrs | sin datos | 10.34% SEK 9.3m | |
| HR Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | 0% SEK 0 |
7.1yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 69U es experimentado (7.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | 9.1yrs | kr245.00k | 10.36% SEK 9.3m | |
| Independent Chairman of the Board | 4.1yrs | kr590.00k | 0.037% SEK 33.7k | |
| Independent Director | 9.1yrs | kr376.00k | sin datos | |
| Independent Director | 4.1yrs | kr323.00k | 0% SEK 0 | |
| Independent Director | 4.1yrs | kr245.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.1yrs | kr150.00k | sin datos | |
| Employee Representative Director | 7.1yrs | sin datos | 0.083% SEK 74.5k | |
| Independent Director | 2.1yrs | kr163.00k | sin datos |
4.1yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 69U se considera experimentada (4.1 años de antigüedad promedio).