Markforged Holding Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Markforged Holding's es Shai Terem , nombrado en Dec 2019, tiene una permanencia de 4.67 años. compensación anual total es $3.55M, compuesta por 14.1% salario y 85.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.53% de las acciones de la empresa, por valor de €251.32K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Shai Terem
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 14.1% |
| Permanencia del CEO | 4.8yrs |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$116m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$120m |
| Dec 31 2023 | US$4m | US$500k | -US$104m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$100m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$72m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$49m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$500k | -US$25m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$11m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$33m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$18m |
| Dec 31 2021 | US$7m | US$500k | US$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$29m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$500k | -US$19m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Shai($USD3.55M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD513.40K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Shai ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Shai Terem (45 yo)
4.8yrs
Permanencia
US$3,550,939
Compensación
Mr. Shai Terem has been the President of MarkForged, Inc since December 2019 and served as its Chief Operating Officer since December 2019. He has been the Chief Executive Officer at Markforged Holding Cor...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.8yrs | US$3.55m | 0.53% $ 458.4k | |
| CFO and Senior VP of Strategy & Corporate Development | 3.4yrs | US$1.17m | 0.12% $ 105.7k | |
| General Counsel & Secretary | 3.9yrs | US$881.21k | 0.075% $ 65.1k | |
| Vice President of Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 4.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Engineering | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
48.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 4WL se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.2yrs | US$3.55m | 0.53% $ 458.4k | |
| Independent Director | 9yrs | US$225.00k | 0.10% $ 87.1k | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$207.50k | 0.11% $ 95.6k | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$220.00k | 0.10% $ 87.1k | |
| Independent Director | 10.3yrs | US$204.00k | 0.10% $ 87.1k | |
| Independent Chairman of the Board | 3.2yrs | US$208.14k | 0.12% $ 101.3k | |
| Independent Director | 5.5yrs | US$218.00k | 0.10% $ 87.1k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$327.63k | 0.049% $ 42.2k |
3.2yrs
Permanencia media
64.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 4WL se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).