Concentric Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Concentric's es Martin Kunz , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es SEK9.26M, compuesta por 77.2% salario y 22.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.035% de las acciones de la empresa, por valor de €205.75K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 4 años, respectivamente.
Información clave
Martin Kunz
Chief Executive Officer (CEO)
kr9.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 77.2% |
Permanencia del CEO | 2.2yrs |
Participación del CEO | 0.03% |
Permanencia media de la dirección | 2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | kr396m |
Dec 31 2023 | kr9m | kr7m | kr417m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr441m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr478m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr492m |
Dec 31 2022 | kr7m | kr5m | kr501m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Martin($USD853.77K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.26M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Martin ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Martin Kunz (58 yo)
2.2yrs
Permanencia
kr9,261,000
Compensación
Mr. Martin Kunz is President & Chief Executive Officer of Concentric AB (publ) from March 01, 2022. He has been Director at LiqTech International, Inc. since June 26, 2023. He has worked out of multiple co...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President & CEO | 2.2yrs | kr9.26m | 0.035% SEK 228.3k | |
Chief Financial Officer | 6.3yrs | sin datos | 0.018% SEK 114.3k | |
VP of Operational Excellence | no data | sin datos | sin datos | |
Vice President of HR & Sustainability | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Interim Senior VP and Head of Europe & Rest of the World | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & COO of EMP | 2.6yrs | sin datos | 0.030% SEK 195.1k | |
Senior Vice President of Hydraulics Division | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President Engines & Thermal Solutions | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Hydraulics Division | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2DN no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 14.3yrs | kr550.00k | 0.022% SEK 140.6k | |
Independent Director | 3.1yrs | kr375.00k | 0.0027% SEK 17.6k | |
Independent Director | 14.3yrs | kr375.00k | 0.0011% SEK 7.0k | |
Independent Director | 5.1yrs | kr450.00k | 0.0067% SEK 43.9k | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Chairman of the Board | 7.3yrs | kr1.03m | 0.010% SEK 65.1k | |
Independent Director | 3.1yrs | kr375.00k | 0.00054% SEK 3.5k | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.1yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2DN se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).