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Información clave
Sean Yau
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥2.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 77.7% |
| Permanencia del CEO | 5yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 10.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥111m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥104m |
| Mar 31 2024 | CN¥3m | CN¥2m | -CN¥96m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥55m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥25m |
| Mar 31 2023 | CN¥3m | CN¥2m | -CN¥36m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥34m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥33m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥7m |
| Mar 31 2022 | CN¥8m | CN¥2m | CN¥48m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sean($USD355.30K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD852.77K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sean ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sean Yau (61 yo)
5yrs
Permanencia
CN¥2,574,000
Compensación
Mr. Kok San Yau, also known as Sean, is Chief Executive Officer of China of Tat Hong Holdings Ltd. He joined the Tat Hong Holdings Ltd on July 30, 2016. He is Investment Manager of Vertex Venture Holdings...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5yrs | CN¥2.57m | 0.42% € 760.3k | |
| COO & Executive Director | 15.3yrs | CN¥2.38m | 0.54% € 973.0k | |
| CFO, Senior Deputy GM & Financial Controller | 15.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP and GM of Zhongjian Tat Hong | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & GM of Huaxing Tat Hong | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Engineer | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.4yrs | sin datos | sin datos |
10.2yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1Q2 es experimentado (10.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5yrs | CN¥2.57m | 0.42% € 760.3k | |
| COO & Executive Director | no data | CN¥2.38m | 0.54% € 973.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
| Non-Executive Chairman of the Board | 5yrs | CN¥180.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 5yrs | CN¥96.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.6yrs | CN¥96.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1Q2 se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).