Transcat Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Transcat es Lee Rudow , nombrado en Sep 2012, tiene una permanencia de 12.17 años. compensación anual total es $2.44M, compuesta por 26.2% salario y 73.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1% de las acciones de la empresa, por valor de €9.82M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.5 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Lee Rudow
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 26.2% |
| Permanencia del CEO | 12.2yrs |
| Participación del CEO | 1.0% |
| Permanencia media de la dirección | 6.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 28 2024 | n/a | n/a | US$18m |
| Jun 29 2024 | n/a | n/a | US$15m |
| Mar 30 2024 | US$2m | US$639k | US$14m |
| Dec 23 2023 | n/a | n/a | US$10m |
| Sep 23 2023 | n/a | n/a | US$9m |
| Jun 24 2023 | n/a | n/a | US$11m |
| Mar 25 2023 | US$1m | US$524k | US$11m |
| Dec 24 2022 | n/a | n/a | US$10m |
| Sep 24 2022 | n/a | n/a | US$10m |
| Jun 25 2022 | n/a | n/a | US$11m |
| Mar 26 2022 | US$1m | US$496k | US$11m |
| Dec 25 2021 | n/a | n/a | US$12m |
| Sep 25 2021 | n/a | n/a | US$12m |
| Jun 26 2021 | n/a | n/a | US$11m |
| Mar 27 2021 | US$1m | US$400k | US$8m |
| Dec 26 2020 | n/a | n/a | US$7m |
| Sep 26 2020 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 27 2020 | n/a | n/a | US$7m |
| Mar 28 2020 | US$1m | US$400k | US$8m |
| Dec 28 2019 | n/a | n/a | US$8m |
| Sep 28 2019 | n/a | n/a | US$8m |
| Jun 29 2019 | n/a | n/a | US$7m |
| Mar 30 2019 | US$959k | US$380k | US$7m |
| Dec 29 2018 | n/a | n/a | US$7m |
| Sep 29 2018 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2018 | US$1m | US$380k | US$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lee($USD2.44M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lee ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Lee Rudow (60 yo)
12.2yrs
Permanencia
US$2,440,460
Compensación
Mr. Lee D. Rudow has been the President of Transcat, Inc. since September 11, 2012 and has been its Chief Executive Officer since July 1, 2013. Mr. Rudow serves as the President and Chief Executive Officer...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 12.2yrs | US$2.44m | 1.0% € 9.8m | |
| CFO & Treasurer | 2.3yrs | US$994.83k | 0.010% € 100.7k | |
| Senior Vice President of Human Resources | 2.6yrs | US$596.97k | 0.0054% € 52.9k | |
| Chief Operating Officer | 10yrs | US$520.73k | 0.27% € 2.7m | |
| Corporate Controller & Principal Accounting Officer | 8.7yrs | sin datos | 0.024% € 237.8k | |
| Vice President of Sales | 4.3yrs | sin datos | sin datos |
6.5yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TR8 es experimentado (6.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 9.8yrs | US$2.44m | 1.0% € 9.8m | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$113.75k | 0.021% € 202.3k | |
| Independent Director | 17.8yrs | US$113.75k | 0.24% € 2.3m | |
| Independent Chairman | 9.8yrs | US$140.00k | 0.43% € 4.2m | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$111.25k | 0.059% € 582.6k | |
| Independent Director | 1.2yrs | US$567.20k | 0.0050% € 48.9k | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$444.30k | sin datos | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$120.00k | 0.040% € 390.1k | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$100.00k | 0.012% € 121.4k | |
| Independent Director | less than a year | US$461.40k | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TR8 se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).