Thermador Groupe Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Thermador Groupe es Guillaume Robin , nombrado en Apr 2010, tiene una permanencia de 14.58 años. compensación anual total es €364.30K, compuesta por 59.7% salario y 40.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.75% de las acciones de la empresa, por valor de €4.77M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 10.8 años y 7.6 años, respectivamente.
Información clave
Guillaume Robin
Chief Executive Officer (CEO)
€364.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 59.7% |
| Permanencia del CEO | 14.6yrs |
| Participación del CEO | 0.8% |
| Permanencia media de la dirección | 10.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €49m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €54m |
| Dec 31 2023 | €364k | €218k | €58m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €60m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €63m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €61m |
| Dec 31 2022 | €355k | €208k | €59m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €57m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €55m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €54m |
| Dec 31 2021 | €342k | €202k | €53m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €50m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €48m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €42m |
| Dec 31 2020 | €312k | €201k | €36m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €34m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €32m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €32m |
| Dec 31 2019 | €308k | €197k | €32m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €32m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €31m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €30m |
| Dec 31 2018 | €302k | €194k | €29m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | €29m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €29m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €28m |
| Dec 31 2017 | €291k | €190k | €26m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Guillaume($USD379.40K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Guillaume ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Guillaume Robin (59 yo)
14.6yrs
Permanencia
€364,300
Compensación
Mr. Guillaume Robin serves as Chairman and Chief Executive Officer of Thermador Groupe Société Anonymesince June 30, 2011 and since April 13, 2010 respectively. Mr. Robin has been Chairman and Chief Execut...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 14.6yrs | €364.30k | 0.75% € 4.8m | |
| CEO of Syveco | 3.6yrs | €243.80k | 0.89% € 5.7m | |
| Deputy CEO & Secretary of the Board | 8.5yrs | €278.20k | 0.20% € 1.3m | |
| Chief Sustainability Officer & Director of Sustainable Development | no data | sin datos | 0.00027% € 1.7k | |
| Chairman of Thermacome & CEO of PBtub | 29.8yrs | €215.00k | 1.55% € 9.8m | |
| CEO of Sectoriel & Chairman of Distrilabo | 16.8yrs | €187.00k | 0.61% € 3.9m | |
| Chief Executive Officer of Isocel | 16.8yrs | €117.00k | 0.92% € 5.9m | |
| Chief Executive Officer of Opaline | 22.8yrs | sin datos | 0.11% € 682.2k | |
| Chief Executive Officer of Thermador | 10.8yrs | €262.10k | 0.047% € 298.8k | |
| Chief Executive Officer of Sferaco | 8.8yrs | €229.00k | 0.097% € 615.4k | |
| Chief Executive Officer of Axelair | 9.8yrs | €167.80k | 0.080% € 508.3k | |
| Chief Executive Officer of Odrea | 4.8yrs | sin datos | 0.0022% € 13.8k |
10.8yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de T8DA es experimentado (10.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 14.6yrs | €364.30k | 0.75% € 4.8m | |
| CEO of Syveco | 3.6yrs | €243.80k | 0.89% € 5.7m | |
| Chairman of Thermacome & CEO of PBtub | 29.8yrs | €215.00k | 1.55% € 9.8m | |
| CEO of Sectoriel & Chairman of Distrilabo | 16.8yrs | €187.00k | 0.61% € 3.9m | |
| Independent Director | 7.6yrs | €30.10k | 0.0048% € 30.6k | |
| Independent Director | 8.6yrs | €32.40k | 0.026% € 165.3k | |
| Director | 7.6yrs | €27.70k | 0.0071% € 44.8k | |
| Independent Director | 7.6yrs | €39.30k | 0.0095% € 60.0k | |
| Independent Director | 5.6yrs | €25.40k | 0.0012% € 7.6k | |
| Employee Representative Director | 2.6yrs | sin datos | 0.00011% € 697.3 | |
| Employee Representative Director | 2.6yrs | sin datos | 0.00011% € 697.3 | |
| Independent Director | 1.6yrs | €12.70k | sin datos |
7.6yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de T8DA se considera experimentada (7.6 años de antigüedad promedio).