Ringkjøbing Landbobank Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Ringkjøbing Landbobank es John Fisker , nombrado en May 1999, tiene una permanencia de 25.5 años. compensación anual total es DKK9.42M, compuesta por 82.6% salario y 17.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.3% de las acciones de la empresa, por valor de €11.74M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.8 años y 4.5 años, respectivamente.
Información clave
John Fisker
Chief Executive Officer (CEO)
DKK 9.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 82.6% |
| Permanencia del CEO | 25.5yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 7.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | DKK 2b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | DKK 2b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | DKK 2b |
| Dec 31 2023 | DKK 9m | DKK 8m | DKK 2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | DKK 2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | DKK 2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | DKK 2b |
| Dec 31 2022 | DKK 8m | DKK 6m | DKK 1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | DKK 1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | DKK 1b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | DKK 1b |
| Dec 31 2021 | DKK 7m | DKK 5m | DKK 1b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | DKK 1b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | DKK 1b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | DKK 1b |
| Dec 31 2020 | DKK 7m | DKK 5m | DKK 920m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | DKK 880m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | DKK 883m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | DKK 877m |
| Dec 31 2019 | DKK 6m | DKK 5m | DKK 978m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | DKK 910m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | DKK 816m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | DKK 698m |
| Dec 31 2018 | DKK 6m | DKK 4m | DKK 663m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | DKK 634m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | DKK 604m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | DKK 655m |
| Dec 31 2017 | DKK 5m | DKK 4m | DKK 589m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de John($USD1.32M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.90M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
John Fisker (60 yo)
25.5yrs
Permanencia
DKK 9,418,000
Compensación
Mr. John Bull Fisker serves as the Chief Executive Officer of Ringkjøbing Landbobank A/S since May 1, 2012. Mr. Fisker is a Member of the General Management since May 1, 1999. Mr. Fisker was employed by th...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Member of the General Management | 25.5yrs | DKK 9.42m | 0.30% € 11.7m | |
| GM & Member of the Management Board | 9.2yrs | DKK 5.34m | 0.035% € 1.4m | |
| GM & Member of the General Management | 6.4yrs | DKK 4.26m | 0.0081% € 320.0k | |
| GM & Member of the Management Board | 6.4yrs | DKK 3.39m | 0.0058% € 230.8k | |
| Financial Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive assistant & Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Internal Auditor | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Treasury | no data | sin datos | sin datos |
7.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CJ2 es experimentado (7.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman | 13.6yrs | DKK 810.00k | 0.16% € 6.2m | |
| Independent Deputy Chairman | 7.6yrs | DKK 420.00k | 0.0031% € 122.9k | |
| Independent Director | 7.6yrs | DKK 390.00k | 0.0056% € 224.0k | |
| Employee Representative Director | 6.4yrs | DKK 360.00k | 0.0025% € 100.7k | |
| Independent Director | 7.8yrs | DKK 390.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.7yrs | DKK 390.00k | 0.000060% € 2.4k | |
| Independent Deputy Chairman | 6.4yrs | DKK 390.00k | 0.0043% € 170.1k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Director | 1.7yrs | DKK 300.00k | 0.00043% € 17.1k | |
| Employee Representative Director | 1.7yrs | DKK 300.00k | 0.00016% € 6.3k | |
| Employee Representative Director | 1.7yrs | DKK 300.00k | 0.00019% € 7.5k | |
| Independent Director | 1.7yrs | DKK 325.00k | 0.0057% € 226.8k |
4.5yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CJ2 se considera experimentada (4.5 años de antigüedad promedio).