Chongqing Rural Commercial Bank Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Chongqing Rural Commercial Bank es Jun Sui , nombrado en Jul 2023, tiene una permanencia de 1.33 años. compensación anual total es CN¥433.80K, compuesta por 71.7% salario y 28.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.001% de las acciones de la empresa, por valor de €51.83K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.1 años y 4 años, respectivamente.
Información clave
Jun Sui
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥433.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 71.7% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.0007% |
| Permanencia media de la dirección | 1.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | CN¥11b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥11b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥10b |
| Dec 31 2023 | CN¥434k | CN¥311k | CN¥11b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jun($USD60.92K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.31M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jun con los resultados de la empresa.
CEO
Jun Sui (56 yo)
1.3yrs
Permanencia
CN¥433,800
Compensación
Mr. Jun Sui serves as Executive Director at Chongqing Rural Commercial Bank Co. Ltd. since June 01, 2023 and serves as its President from July 14, 2023 and serves as its Head of Accounting Department. He s...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.3yrs | CN¥433.80k | 0.00066% € 51.8k | |
| VP, Secretary of the Board & Executive Director | 4.2yrs | CN¥498.30k | 0.00035% € 27.5k | |
| Vice President | less than a year | CN¥83.30k | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de C3B no se considera experimentado ( 1.1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.4yrs | CN¥433.80k | 0.00066% € 51.8k | |
| VP, Secretary of the Board & Executive Director | 5.9yrs | CN¥498.30k | 0.00035% € 27.5k | |
| Employee Representative Supervisor & Credit Approval Senior Specialist | 13yrs | CN¥1.29m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.4yrs | CN¥180.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.9yrs | CN¥180.00k | sin datos | |
| Employee Representative Supervisor | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.9yrs | CN¥90.00k | 0.000030% € 2.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | CN¥180.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | CN¥180.00k | sin datos | |
| Shareholder Representative Supervisor | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.1yrs | CN¥90.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de C3B se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).