Haugesund Sparebank Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Bente Syre
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 8.6yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 8.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
No hay actualizaciones
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | NOK 155m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 153m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | NOK 155m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | NOK 155m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 49m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | NOK 58m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | NOK 94m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | NOK 114m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 123m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 141m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 121m |
Dec 31 2021 | NOK 4m | NOK 2m | NOK 125m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 125m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 118m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 128m |
Dec 31 2020 | NOK 3m | NOK 2m | NOK 118m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | NOK 105m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | NOK 105m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | NOK 103m |
Dec 31 2019 | NOK 3m | NOK 2m | NOK 102m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | NOK 96m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | NOK 88m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | NOK 90m |
Dec 31 2018 | NOK 3m | NOK 2m | NOK 87m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | NOK 81m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | NOK 74m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | NOK 68m |
Dec 31 2017 | NOK 3m | NOK 1m | NOK 61m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Bente es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado German.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bente ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Bente Syre (52 yo)
8.6yrs
Permanencia
NOK 3,576,892
Compensación
Ms. Bente Haraldson Syre is MD & CEO of Haugesund Sparebank. She is Deputy Chairman of Verd Boligkreditt AS. She is Director of Verd Boligkreditt AS.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & CEO | 8.6yrs | NOK 3.58m | sin datos | |
Chairman of the Board | 17.8yrs | NOK 178.75k | sin datos | |
Vice Chairman of the Board | 8.8yrs | NOK 127.00k | sin datos | |
Head of Finance | no data | NOK 1.47m | sin datos | |
Employee Representative Member of the Board | 8.8yrs | NOK 106.25k | sin datos | |
Member of the Board | no data | NOK 966.02k | sin datos | |
Member of the Board | no data | NOK 65.50k | sin datos | |
Head of Communications | no data | NOK 1.12m | sin datos | |
Deputy Head of Bank Credit | no data | NOK 2.18m | sin datos | |
Employee Representative Member of Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of the Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Management Board | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
8.8yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de Y7I es experimentado (8.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Trustee | less than a year | NOK 106.25k | sin datos | |
Member of Board of Trustees | no data | sin datos | sin datos | |
Chairman of Board of Trustees | less than a year | sin datos | sin datos | |
Trustee | no data | sin datos | sin datos | |
Trustee | no data | sin datos | sin datos | |
Trustee | no data | sin datos | sin datos | |
Trustee | no data | sin datos | sin datos | |
Trustee | no data | sin datos | sin datos | |
Deputy Chairperson of the Board of Trustee | less than a year | sin datos | sin datos | |
Trustee | no data | sin datos | 1.6% € 461.1k | |
Trustee | less than a year | sin datos | sin datos | |
Trustee | no data | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de Y7I no se considera experimentada (0.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.