Mizuho Financial Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Mizuho Financial Group's es Masahiro Kihara , nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es ¥139.00M, compuesta por 58.3% salario y 41.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0% de las acciones de la empresa, por valor de €125.72K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.1 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Masahiro Kihara
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥139.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 58.3% |
Permanencia del CEO | 2.3yrs |
Participación del CEO | 0.0003% |
Permanencia media de la dirección | 4.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥655b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥637b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥641b |
Mar 31 2023 | JP¥139m | JP¥81m | JP¥556b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Masahiro($USD896.13K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.57M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Masahiro con los resultados de la empresa.
CEO
Masahiro Kihara (58 yo)
2.3yrs
Permanencia
JP¥139,000,000
Compensación
Mr. Masahiro Kihara serves as Director of Mizuho Bank, Ltd. since 2022. He served as Head of Global Corporate Division and Head of Global Products Unit at Mizuho Bank, Ltd.since April 01, 2021 and served...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 2.3yrs | JP¥139.00m | 0.00027% ¥ 124.2k | |
Senior Executive Officer & Group Chief Financial Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Deputy President | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Investor Relations Officer & GM of Investor Relations Department | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Executive Officer | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Executive Officer | 5.3yrs | sin datos | 0.00015% ¥ 69.0k | |
Chief Risk Officer for Mizuho Bank Americas | 8.2yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Executive Officer & Group Chief Audit Executive | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer and In Charge of Specific Business | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
MD and Head of Internet & Digital Media Investment Banking for North American Banking Business | 7.9yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Director and Head of Technology Media & Telecom (TMT) Investment Banking | 8.3yrs | sin datos | sin datos | |
MD & Head of Technology Banking | 8.3yrs | sin datos | sin datos |
4.2yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MZ8A se considera experimentado (4.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 1.9yrs | JP¥139.00m | 0.00027% ¥ 124.2k | |
Senior Executive Officer | 2.9yrs | sin datos | 0.00015% ¥ 69.0k | |
Outside Independent Director | 3.9yrs | sin datos | 0.00017% ¥ 78.2k | |
Outside Independent Director | 4.9yrs | sin datos | 0.00061% ¥ 280.5k | |
Outside Independent Chairman of the Board | 6.9yrs | sin datos | 0.00023% ¥ 105.8k | |
Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Outside Director | 2.9yrs | sin datos | 0.000050% ¥ 23.0k | |
Internal Non-Executive Director | 4.9yrs | sin datos | 0.00091% ¥ 418.5k | |
Outside Independent Director | 3.9yrs | sin datos | 0.00011% ¥ 50.6k | |
Non-Executive Director | 2.9yrs | JP¥134.00m | 0.0013% ¥ 611.6k | |
Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
66.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MZ8A no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.