XPEL Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de XPEL's es Ryan Pape , nombrado en Feb 2009, tiene una permanencia de 15.17 años. compensación anual total es $1.53M, compuesta por 32.8% salario y 67.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.06% de las acciones de la empresa, por valor de €58.50M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 6.8 años, respectivamente.

Información clave

Ryan Pape

Chief Executive Officer (CEO)

US$2.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO26.0%
Permanencia del CEO15.3yrs
Participación del CEO4.1%
Permanencia media de la dirección2.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva6.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Ryan Pape en comparación con los beneficios de XPEL?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

US$48m

Dec 31 2023US$2mUS$532k

US$53m

Sep 30 2023n/an/a

US$49m

Jun 30 2023n/an/a

US$49m

Mar 31 2023n/an/a

US$45m

Dec 31 2022US$2mUS$503k

US$41m

Sep 30 2022n/an/a

US$39m

Jun 30 2022n/an/a

US$34m

Mar 31 2022n/an/a

US$33m

Dec 31 2021US$1mUS$495k

US$32m

Sep 30 2021n/an/a

US$31m

Jun 30 2021n/an/a

US$30m

Mar 31 2021n/an/a

US$24m

Dec 31 2020US$780kUS$495k

US$18m

Sep 30 2020n/an/a

US$17m

Jun 30 2020n/an/a

US$15m

Mar 31 2020n/an/a

US$14m

Dec 31 2019US$632kUS$420k

US$14m

Sep 30 2019n/an/a

US$11m

Jun 30 2019n/an/a

US$9m

Mar 31 2019n/an/a

US$8m

Dec 31 2018US$525kUS$350k

US$9m

Sep 30 2018n/an/a

US$7m

Jun 30 2018n/an/a

US$5m

Mar 31 2018n/an/a

US$3m

Dec 31 2017US$345kUS$232k

US$1m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ryan($USD2.04M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.30M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ryan ha aumentado más de un 20% en el último año.


CEO

Ryan Pape (41 yo)

15.3yrs

Permanencia

US$2,044,672

Compensación

Mr. Ryan L. Pape has been the Chief Executive Officer and President of XPEL Technologies Corp. since February 2009 and served as its Secretary. Mr. Pape serves as Chairman of XPEL, Inc. since November 2019...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ryan Pape
Chairman15.3yrsUS$2.04m4.06%
$ 34.7m
Barry Wood
Senior VP & CFO7.9yrsUS$902.77k0.094%
$ 808.1k
Babatunde Awodiran
Senior VPless than a yearUS$660.92ksin datos
Carlos Alvarez
Vice President of Operationsless than a yearsin datossin datos
Michael Mayall
Vice President of Corporate Development2.3yrssin datossin datos
Christine Pu
Managing Director of Asia5.5yrssin datossin datos
Tony Rimas
Vice President of Revenue1.3yrssin datossin datos
Christen Coffee
VP & Controller3.3yrsUS$71.26ksin datos
Christopher Hardy
Sales Manager of U.S. Eastno datasin datossin datos

2.8yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de XPX se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ryan Pape
Chairman13.9yrsUS$2.04m4.06%
$ 34.7m
Stacy Bogart
Independent Director2.2yrsUS$183.33k0.014%
$ 122.0k
Richard Crumly
Independent Director13.9yrsUS$173.33k5.1%
$ 43.7m
Michael Klonne
Independent Director6.9yrsUS$190.83k0.20%
$ 1.7m
John North
Independent Directorless than a yearUS$78.74k0.014%
$ 117.7k

6.9yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de XPX se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).