TI Fluid Systems Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de TI Fluid Systems' es Hans Frans Dieltjens , nombrado en Oct 2021, tiene una permanencia de 2.5 años. compensación anual total es €3.43M, compuesta por 25.3% salario y 74.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.31% de las acciones de la empresa, por valor de €2.64M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Hans Frans Dieltjens
Chief Executive Officer (CEO)
€3.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 25.3% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | €3m | €868k | €84m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€81m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€246m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€263m |
| Dec 31 2022 | €3m | €819k | -€279m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€137m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €9m |
| Dec 31 2021 | €1m | €205k | €14m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hans Frans($USD3.68M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.29M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hans Frans ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Hans Frans Dieltjens (56 yo)
2.6yrs
Permanencia
€3,434,000
Compensación
Mr. Hans Frans Gerarda Dieltjens has been the Chief Executive Officer, President & Executive Director of TI Fluid Systems plc since October 01, 2021. He served as Chief Operating Officer at TI Fluid System...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Executive Director | 2.6yrs | €3.43m | 0.31% € 2.4m | |
| CFO & Executive Director | less than a year | €2.50m | sin datos | |
| Chief Operating Officer? | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer & Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief IT | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Fuel Tank & Delivery Systems | 10.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| President of EMEA | no data | sin datos | sin datos | |
| President of Asia Pacific | less than a year | sin datos | sin datos | |
| President of Americas | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TI1 no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Executive Director | 2.6yrs | €3.43m | 0.31% € 2.4m | |
| CFO & Executive Director | 1.1yrs | €2.50m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | €121.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 6.6yrs | €121.00k | 0.031% € 243.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.8yrs | €121.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 4.5yrs | €397.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 9.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Independent Director | 1.7yrs | €150.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | €121.00k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TI1 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.