China Automotive Systems, Inc.

Informe acción DB:RYV

Capitalización de mercado: €126.4m

China Automotive Systems Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de China Automotive Systems es Qizhou Wu , nombrado en Sep 2007, tiene una permanencia de 17.17 años. compensación anual total es $255.00K, compuesta por 80% salario y 20% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.09% de las acciones de la empresa, por valor de €6.44M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 17.2 años y 14.9 años, respectivamente.

Información clave

Qizhou Wu

Chief Executive Officer (CEO)

US$255.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO80.0%
Permanencia del CEO17.2yrs
Participación del CEO5.1%
Permanencia media de la dirección17.2yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva14.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Qizhou Wu en comparación con los beneficios de China Automotive Systems?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

US$32m

Jun 30 2024n/an/a

US$36m

Mar 31 2024n/an/a

US$39m

Dec 31 2023US$255kUS$204k

US$38m

Sep 30 2023n/an/a

US$31m

Jun 30 2023n/an/a

US$29m

Mar 31 2023n/an/a

US$28m

Dec 31 2022US$267kUS$214k

US$21m

Sep 30 2022n/an/a

US$22m

Jun 30 2022n/an/a

US$14m

Mar 31 2022n/an/a

US$8m

Dec 31 2021US$330kUS$220k

US$11m

Sep 30 2021n/an/a

US$3m

Jun 30 2021n/an/a

US$6m

Mar 31 2021n/an/a

-US$2m

Dec 31 2020US$220kUS$220k

-US$5m

Sep 30 2020n/an/a

-US$36k

Jun 30 2020n/an/a

US$2m

Mar 31 2020n/an/a

US$8m

Dec 31 2019US$208kUS$208k

US$10m

Sep 30 2019n/an/a

US$5m

Jun 30 2019n/an/a

US$1m

Mar 31 2019n/an/a

-US$468k

Dec 31 2018US$164kUS$164k

US$2m

Sep 30 2018n/an/a

-US$34m

Jun 30 2018n/an/a

-US$29m

Mar 31 2018n/an/a

-US$21m

Dec 31 2017US$205kUS$164k

-US$19m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Qizhou($USD255.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.55K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Qizhou ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Qizhou Wu (60 yo)

17.2yrs

Permanencia

US$255,000

Compensación

Mr. Qizhou Wu Co-founded China Automotive Systems Inc. and has been its Chief Executive Officer since September 25, 2007 and serves as its President and serves as its Director since March 2003. Mr. Wu serv...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Hanlin Chen
Chairman & Executive Officer21.7yrsUS$383.00k52.22%
€ 66.0m
Qizhou Wu
President17.2yrsUS$255.00k5.09%
€ 6.4m
Jie Li
Chief Financial Officer17.2yrsUS$153.00k0.49%
€ 615.6k
Haimian Cai
Vice Presidentno dataUS$387.00k0.17%
€ 209.3k
Kevin Theiss
Manager of Investor Relationsno datasin datossin datos
Yiu Wong Tse
Senior Vice President21.7yrsUS$60.00k1.76%
€ 2.2m
Richard Gills
President of California Division6yrssin datossin datos
Na Wei
Secretaryno datasin datossin datos
Henry Chen
Vice President2.3yrssin datossin datos

17.2yrs

Permanencia media

57yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RYV es experimentado (17.2 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Hanlin Chen
Chairman & Executive Officer21.7yrsUS$383.00k52.22%
€ 66.0m
Qizhou Wu
President21.7yrsUS$255.00k5.09%
€ 6.4m
Tong Teo
Independent Director5.3yrsUS$32.00ksin datos
Guangxun Xu
Independent Director14.9yrsUS$59.00ksin datos
Heng Henry Lu
Independent Director5.3yrsUS$32.00ksin datos

14.9yrs

Permanencia media

66yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de RYV son experimentados ( 14.9 años antigüedad media).