Aston Martin Lagonda Global Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Aston Martin Lagonda Global Holdings' es Amedeo Felisa , nombrado en May 2022, tiene una permanencia de 1.92 años. compensación anual total es £2.89M, compuesta por 31.1% salario y 68.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.004% de las acciones de la empresa, por valor de €53.93K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Amedeo Felisa
Chief Executive Officer (CEO)
UK£2.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 31.1% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 0.004% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£293m |
| Dec 31 2023 | UK£3m | UK£900k | -UK£228m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£271m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£381m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£490m |
| Dec 31 2022 | UK£1m | UK£577k | -UK£529m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£549m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£409m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£262m |
| Dec 31 2021 | UK£34k | n/a | -UK£192m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Amedeo($USD3.62M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.63M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Amedeo ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Amedeo Felisa (78 yo)
2.1yrs
Permanencia
UK£2,891,000
Compensación
Mr. Amedeo Felisa serves as Chief executive Officer and Executive Director of Aston Martin Lagonda Global Holdings plc since May 04, 2022. He had been Independent Non-Executive Director of Aston Martin Lag...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.2yrs | UK£1.00 | 9.75% £ 137.0m | |
| CEO & Executive Director | 2.1yrs | UK£2.89m | 0.0036% £ 51.1k | |
| CFO & Executive Director | 2.1yrs | UK£891.00k | 0.043% £ 611.1k | |
| Group Chief Technology Officer | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| VP & General Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Global Marketing & Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Engineer of Vehicle Dynamics | 7.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Creative Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Consultant to the CEO | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de A5SA se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.2yrs | UK£1.00 | 9.75% £ 137.0m | |
| CEO & Executive Director | 2.9yrs | UK£2.89m | 0.0036% £ 51.1k | |
| CFO & Executive Director | 2.1yrs | UK£891.00k | 0.043% £ 611.1k | |
| Workforce Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£111.00k | 0.0042% £ 59.6k | |
| Representative Non-Executive Director | 2.9yrs | UK£71.00k | 0.0016% £ 22.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£94.00k | 0.0047% £ 66.3k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | UK£90.00k | 0.011% £ 148.1k | |
| Non-Executive Director | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | UK£71.00k | 0.0024% £ 34.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | UK£75.00k | sin datos | |
| Representative Non-Executive Director | 1.6yrs | UK£71.00k | sin datos | |
| Representative Non-executive Director | 1.6yrs | UK£65.00k | 0.085% £ 1.2m |
2.9yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de A5SA no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.