Holley Dirección
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El CEO de Holley's es Matt Stevenson , nombrado en Jun 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $9.64M, compuesta por 4% salario y 96% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.15% de las acciones de la empresa, por valor de €662.56K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Matt Stevenson
Chief Executive Officer (CEO)
US$9.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 4.0% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 0.1% |
Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$19m |
Dec 31 2023 | US$10m | US$388k | US$19m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Matt($USD9.64M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.04M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Matt con los resultados de la empresa.
CEO
Matt Stevenson (45 yo)
less than a year
Permanencia
US$9,640,249
Compensación
Mr. Matthew J. Stevenson, also known as Matt, serves as President & CEO at Holley Inc. since June 06, 2023 and also serves as its Director from 2023. He joined Holley Inc. on June 06, 2023. He has been Dir...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 4.3yrs | US$551.50k | 0.98% $ 4.4m | |
President | less than a year | US$9.64m | 0.15% $ 660.9k | |
CFO & Head of Information Technology | 1.4yrs | US$1.50m | 0.069% $ 307.2k | |
Executive VP | 2.1yrs | US$998.61k | 0.075% $ 333.6k | |
Interim Chief Operating Officer | 1.5yrs | US$1.16m | 0.18% $ 825.1k | |
Chief Information Officer | 5.3yrs | sin datos | 0.023% $ 101.3k | |
Executive Vice President of Corporate Development & New Ventures | 2.8yrs | US$1.73m | 0.030% $ 134.7k | |
Senior Vice President of Sales | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | 2.8yrs | sin datos | 0.014% $ 63.4k | |
Chief Product Officer | less than a year | US$1.22m | 0.029% $ 127.9k | |
Senior Vice President of Customer Experience Marketing | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
43.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 82Z no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 4.3yrs | US$551.50k | 0.98% $ 4.4m | |
President | 1.3yrs | US$9.64m | 0.15% $ 660.9k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$165.00k | 0% $ 0 | |
Director | 1.3yrs | US$170.50k | 0.11% $ 490.4k | |
Director | 2.8yrs | US$1.99m | 0.022% $ 99.6k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$189.00k | 0.031% $ 137.4k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$175.00k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 2yrs | US$179.50k | 0.0079% $ 35.2k |
2.8yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 82Z no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.