Dowlais Group Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Liam Butterworth
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 32.3% |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£517m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£509m |
| Dec 31 2023 | UK£2m | UK£619k | -UK£501m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Liam($USD2.40M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Liam con los resultados de la empresa.
CEO
Liam Butterworth (54 yo)
no data
Permanencia
UK£1,917,756
Compensación
Mr. Liam David Butterworth serves as the Chief Executive Officer and Director of Dowlais Group plc since February 10, 2023. He has been an Independent Non-Executive Director at United Utilities Group PLC s...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | no data | UK£1.92m | 0.17% € 1.5m | |
| CFO & Director | no data | UK£1.16m | 0.085% € 763.1k | |
| Senior Independent Director | 1.8yrs | UK£94.00k | 0.0088% € 79.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£70.00k | 0.0042% € 37.2k | |
| Independent Non-Executive Chair | 1.8yrs | UK£278.00k | 0.012% € 108.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£63.00k | 0.0018% € 16.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£63.00k | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 6O7 no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.