TI Fluid Systems Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de TI Fluid Systems' es Hans Frans Dieltjens , nombrado en Oct 2021, tiene una permanencia de 2.33 años. compensación anual total es €2.85M, compuesta por 30.1% salario y 69.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.29% de las acciones de la empresa, por valor de €2.60M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.9 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Hans Frans Dieltjens
Chief Executive Officer (CEO)
€2.9m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 30.1% |
Permanencia del CEO | 2.3yrs |
Participación del CEO | 0.3% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€246m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€263m |
Dec 31 2022 | €3m | €858k | -€279m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€137m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | €5m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | €9m |
Dec 31 2021 | €1m | €205k | €14m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hans Frans($USD3.10M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.28M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hans Frans ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Hans Frans Dieltjens (56 yo)
2.3yrs
Permanencia
€2,853,000
Compensación
Mr. Hans Frans Gerarda Dieltjens has been the Chief Executive Officer, President & Executive Director of TI Fluid Systems plc since October 01, 2021. He served as Chief Operating Officer at TI Fluid System...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Executive Director | 2.3yrs | €2.85m | 0.29% € 2.6m | |
CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
COO & President of Americas | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Technology Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Legal Officer & Company Secretary | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Chief IT | no data | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Fuel Tank & Delivery Systems | 10.1yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
President of EMEA | no data | sin datos | sin datos | |
President of Asia Pacific | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TI1 no se considera experimentado ( 0.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Executive Director | 2.3yrs | €2.85m | 0.29% € 2.6m | |
CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | €120.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 6.3yrs | €120.00k | 0.020% € 177.8k | |
Independent Non-Executive Director | 5.5yrs | €120.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Chairman of the Board | 4.3yrs | €303.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | 8.6yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Independent Director | 1.4yrs | €49.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | €69.00k | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TI1 se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).