Cyprus Forest Industries Dirección
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Información clave
Charis Charalambous
Chief Executive Officer (CEO)
€88.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 98.8% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€492k |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€654k |
| Dec 31 2023 | €88k | €87k | -€817k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€518k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€220k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€107k |
| Dec 31 2022 | €49k | n/a | €6k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD92.65K) de Charis está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado CY ($USD115.81K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Charis ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Charis Charalambous
2.3yrs
Permanencia
€88,009
Compensación
Mr. Charis Charalambous is Non-Independent Director of Cyprus Forest Industries Public Ltd since July 08, 2022. He has been Director General and CEO of Cyprus Forest Industries Public Ltd since July 21, 20...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Director General & Non-Independent Director | 2.3yrs | €88.01k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 6.3yrs | €2.11k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 2.3yrs | €2.41k | sin datos | |
| Independent Chairman | 3.3yrs | €7.88k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 3.3yrs | €2.35k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | no data | €1.87k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CFI no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.