Shenyang Huitian Thermal PowerLtd Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Jie Hao
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Apr 21CEO
Jie Hao (43 yo)
less than a year
Permanencia
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| General Manager | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Financial Director | 1.2yrs | CN¥27.80k | 0.00015% CN¥ 2.8k | |
| Deputy GM & Non-Independent Director | no data | CN¥350.80k | sin datos | |
| Board Secretary | 3.8yrs | CN¥350.60k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 4.3yrs | CN¥355.90k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 000692 se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Deputy GM & Non-Independent Director | 15.4yrs | CN¥350.80k | sin datos | |
| Supervisor | 12.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.3yrs | CN¥77.90k | sin datos | |
| Chairman | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Supervisory Board | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 2yrs | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 000692 no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.