CECEP Solar EnergyLtd Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Huixue Zhang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥2.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Mar 04CEO
Huixue Zhang (56 yo)
no data
Permanencia
CN¥2,378,900
Compensación
Mr. Huixue Zhang serves as General Manager of CECEP Solar Energy Technology Co., Ltd. Mr. Zhang serves as the Chairman, General Manager and Director of CECEP Solar Energy Co., Ltd. and served as its Deputy...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | no data | CN¥2.38m | sin datos | |
| Chief Accountant | 3.8yrs | CN¥1.39m | sin datos | |
| Deputy GM | 1.4yrs | CN¥430.30k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 6.8yrs | CN¥1.44m | 0.0012% CN¥ 222.6k | |
| Assistant General Manager | no data | CN¥658.10k | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 000591 se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | no data | CN¥2.38m | sin datos | |
| Non-Independent Director | no data | CN¥120.00k | sin datos | |
| Non-Independent Director | 8.5yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.3yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | less than a year | CN¥1.52m | sin datos | |
| Non-Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 000591 no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.