Huaneng Lancang River Hydropower Dirección
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Información clave
Kin Ping Li
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥228.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
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Mar 01CEO
Kin Ping Li (51 yo)
less than a year
Permanencia
CN¥228,400
Compensación
Mr. Kin Ping Li is General Manager of Huaneng Lancang River Hydropower Inc. from September 2023 and serves a its Director.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | less than a year | CN¥228.40k | sin datos | |
| Chief Accountant & Secretary to the Board | 1.3yrs | CN¥304.00k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 5.9yrs | CN¥1.27m | sin datos | |
| Deputy General Manager | 5.9yrs | CN¥1.28m | sin datos | |
| Deputy General Manager | less than a year | CN¥1.23m | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600025 no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | no data | CN¥228.40k | sin datos | |
| Chairman | no data | CN¥1.46m | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | 6.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice Chairman | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 3.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Director | 3.6yrs | CN¥802.60k | sin datos | |
| Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600025 no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.