Shanxi Hi-speed Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Yunan Han
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Yunan Han (43 yo)
1.8yrs
Permanencia
Mr. Yunan Han is Vice Chairman & General manager of Shanxi Hi-speed Group Co., Ltd. (formerly known as Shanxi Road & Bridge Co.,Ltd.) from February 08, 2023.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Deputy General Manager | 2.4yrs | CN¥301.70k | sin datos | |
| Board Secretary | 2.4yrs | CN¥120.60k | sin datos | |
| Vice Chairman & General manager | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 000755 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman & General manager | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | no data | CN¥60.00k | sin datos | |
| Independent Director | no data | CN¥60.00k | sin datos | |
| Independent Director | no data | CN¥60.00k | sin datos | |
| Employee Supervisor | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | CN¥22.50k | sin datos | |
| Chairman | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice Chairman | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Director | 2.4yrs | CN¥232.00k | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 000755 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.