Avary Holding(Shenzhen)Co Dirección
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Información clave
Yihong Lin
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 6.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Yihong Lin (57 yo)
1.6yrs
Permanencia
CN¥4,570,000
Compensación
Mr. Yihong Lin is Director of Avary Holding(Shenzhen)Co. Limited since April 25, 2023 and is its CEO and GM and was its Deputy General Manager since May 16, 2017.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, GM & Director | no data | CN¥4.57m | sin datos | |
| Deputy GM & CFO | 7.5yrs | CN¥2.70m | sin datos | |
| Deputy GM & Secretary of the Board | 7.5yrs | CN¥2.87m | sin datos | |
| Deputy General Manager | 4.9yrs | CN¥3.62m | sin datos | |
| Deputy General Manager | 4.2yrs | CN¥1.80m | sin datos | |
| Deputy General Manager | no data | sin datos | 0.00045% CN¥ 341.2k |
6.2yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 002938 es experimentado (6.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, GM & Director | 1.6yrs | CN¥4.57m | sin datos | |
| Chairman | no data | CN¥21.04m | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | 1.6yrs | CN¥240.00k | sin datos | |
| Director | 7.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 7.5yrs | sin datos | 0.0085% CN¥ 6.4m | |
| Director | 4.6yrs | CN¥240.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | CN¥148.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 002938 no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.