Beilong Precision Technology Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Beilong Precision Technology no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & General Manager | 4.3yrs | CN¥835.10k | 54.75% CN¥ 1.8b | |
| VP & Non-Independent Director | 4.3yrs | CN¥345.20k | sin datos | |
| VP & Non-Independent Director | 4.3yrs | CN¥658.80k | sin datos | |
| Deputy GM & Secretary | 4.3yrs | CN¥337.40k | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 301567 se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & General Manager | 4.3yrs | CN¥835.10k | 54.75% CN¥ 1.8b | |
| VP & Non-Independent Director | 4.3yrs | CN¥345.20k | sin datos | |
| VP & Non-Independent Director | 4.3yrs | CN¥658.80k | sin datos | |
| Non-Independent Director | 4.3yrs | sin datos | 1.5% CN¥ 50.4m | |
| Independent Director | less than a year | CN¥50.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | CN¥50.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | CN¥50.00k | sin datos | |
| Non-Employee supervisor | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 4.3yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 301567 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.