Shenzhen Xinhao Photoelectricity Technology Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Rujing Bai
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Feb 29CEO
Rujing Bai (50 yo)
1.8yrs
Permanencia
CN¥1,501,400
Compensación
Mr. Rujing Bai is Non-Independent Director of Shenzhen Xinhao Photoelectricity Technology Co., Ltd from February 03, 2023.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & GM | 1.8yrs | CN¥1.50m | sin datos | |
| Financial Manager & Head of Accounting Department | 1.8yrs | CN¥297.60k | sin datos | |
| Board Secretary | 6yrs | CN¥621.40k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 4.9yrs | CN¥736.60k | 0.32% CN¥ 16.8m |
3.3yrs
Permanencia media
43.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 301051 se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & GM | 1.8yrs | CN¥1.50m | sin datos | |
| Board Secretary | 1.8yrs | CN¥621.40k | sin datos | |
| Director | 4.9yrs | CN¥299.00k | 4.69% CN¥ 243.2m | |
| Non-Independent Director | 4.9yrs | CN¥361.40k | 22.37% CN¥ 1.2b | |
| Independent Director | 2.6yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.6yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
| Chairman of Supervisory Board | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Supervisor | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 301051 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.