Addsino Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Dongyu Liang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥895.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.5yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 4.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Mar 01CEO
Dongyu Liang (54 yo)
2.5yrs
Permanencia
CN¥895,200
Compensación
Mr. Dongyu Liang is GM & Director of Addsino Co., Ltd. from May 24, 2022. He was Deputy GM & Director of Addsino Co., Ltd.from June 15, 2022 to May 24, 2022.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | 2.5yrs | CN¥895.20k | sin datos | |
| Chief Accountant & General Counsel | 2.4yrs | CN¥706.50k | sin datos | |
| Secretary of the Board of Directors | 13.3yrs | CN¥786.60k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 7.3yrs | CN¥729.30k | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 000547 se considera experimentado (4.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | 2.4yrs | CN¥895.20k | sin datos | |
| Independent Director | 5.5yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.1yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Director | 18.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.1yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 2.8yrs | CN¥1.22m | sin datos | |
| Non-Independent Director | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Supervisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 000547 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.