Glarun TechnologyLtd Dirección
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Información clave
Qiang Huang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥829.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Qiang Huang (45 yo)
2.3yrs
Permanencia
CN¥829,000
Compensación
Mr. Qiang Huang is General Manager & Director of Glarun Technology Co.,Ltd from February 16, 2022.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | 2.3yrs | CN¥829.00k | sin datos | |
| CFO & Financial Director | 5.6yrs | CN¥814.10k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 2.3yrs | CN¥722.40k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 10.9yrs | CN¥827.80k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 3.8yrs | CN¥856.00k | sin datos | |
| Deputy GM & Secretary | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600562 se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | 2.3yrs | CN¥829.00k | sin datos | |
| Independent Director | 7yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Independent Director | 5.6yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | CN¥87.50k | sin datos | |
| Chairman | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 7yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600562 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.