Shanghai Baosight SoftwareLtd Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Jianhu Wang
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Jianhu Wang (54 yo)
no data
Permanencia
CN¥1,727,800
Compensación
Mr. Jianhu Wang is General Manager and Director at Shanghai Baosight Software Co.,Ltd. and was its Deputy General Manager since 25th April, 2013. Mr. Wang was a Deputy General Manager (Special Case) at Sha...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | no data | CN¥1.73m | 0.021% CN¥ 17.0m | |
| CFO, COO & Secretary | 2.2yrs | CN¥1.64m | 0.015% CN¥ 12.3m | |
| General Counsel | 2.2yrs | CN¥1.80m | 0.028% CN¥ 22.6m | |
| Deputy General Manager | 14yrs | CN¥1.70m | 0.018% CN¥ 14.8m | |
| Deputy General Manager | no data | sin datos | 0.011% CN¥ 8.4m |
2.2yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600845 se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | no data | CN¥1.73m | 0.021% CN¥ 17.0m | |
| Independent Director | no data | CN¥180.00k | sin datos | |
| Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 10.4yrs | CN¥2.28m | 0.050% CN¥ 39.9m | |
| Director | 2.2yrs | CN¥17.50k | sin datos | |
| Employee Supervisor | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600845 no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.