Hengxin Shambala CultureLtd Dirección
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Información clave
Nan Meng
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥608.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Nan Meng (32 yo)
3.4yrs
Permanencia
CN¥608,300
Compensación
Mr. Nan Meng is GM & Chairman of Hengxin Shambala Culture Co.,Ltd. He was GM of Hengxin Shambala Culture Co.,Ltd. from June 04, 2021.He serves as Director at Hengxin Shambala Culture Co.,Ltd. since June 0...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Chairman | 3.4yrs | CN¥608.30k | sin datos | |
| Financial Director & Accounting Supervisor | 1.3yrs | CN¥162.80k | sin datos | |
| Deputy GM & Secretary | 3.6yrs | CN¥611.50k | sin datos | |
| Deputy General Manager | no data | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
39.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 300081 se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Chairman | 3.4yrs | CN¥608.30k | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Supervisory Board | 8.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 8.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.7yrs | CN¥562.50k | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | CN¥35.00k | sin datos | |
| Non-Independent Director | 1.3yrs | CN¥35.00k | sin datos | |
| Staff Supervisor | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Co-Chairman | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 300081 no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.