Merit InteractiveLtd Dirección
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Información clave
Yi Fang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥907.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | 12.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Feb 29CEO
Yi Fang (43 yo)
no data
Permanencia
CN¥907,500
Compensación
Mr. Yi Fang is GM & Chairman of the Board of Merit Interactive Co.,Ltd.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Chairman of the Board | no data | CN¥907.50k | 12.4% CN¥ 720.8m | |
| Deputy GM & CFO | 5.4yrs | CN¥1.09m | sin datos | |
| Deputy GM | no data | CN¥1.72m | sin datos | |
| Deputy GM | 2.9yrs | CN¥1.47m | sin datos | |
| Deputy GM & Director | 2.9yrs | CN¥1.46m | sin datos | |
| Deputy GM | 1.1yrs | CN¥840.40k | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
43.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 300766 se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Chairman of the Board | no data | CN¥907.50k | 12.4% CN¥ 720.8m | |
| Deputy GM | 5.5yrs | CN¥1.72m | sin datos | |
| Deputy GM | 2.8yrs | CN¥1.47m | sin datos | |
| Deputy GM & Director | 2.8yrs | CN¥1.46m | sin datos | |
| Deputy GM | 1.1yrs | CN¥840.40k | sin datos | |
| Non-Independent Director | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Employee Supervisor | no data | sin datos | 0.0010% CN¥ 59.3k | |
| Director | less than a year | CN¥771.60k | 0.0031% CN¥ 179.6k |
2.7yrs
Permanencia media
43.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 300766 no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.