Leascend Technology Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Market Participants Recognise Leascend Technology Co., Ltd's (SZSE:300051) Revenues Pushing Shares 26% Higher
Nov 11Subdued Growth No Barrier To Leascend Technology Co., Ltd (SZSE:300051) With Shares Advancing 29%
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Mar 09CEO
Leascend Technology no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM, CFO & Director | no data | CN¥950.20k | sin datos | |
Deputy General Manager | 2.2yrs | CN¥598.80k | 0.0040% CN¥ 126.8k | |
Deputy General Manager | 2yrs | CN¥521.20k | sin datos | |
Board Secretary | 2.2yrs | CN¥564.90k | sin datos | |
Deputy General Manager | no data | CN¥600.60k | 0.0072% CN¥ 225.9k |
2.2yrs
Permanencia media
40.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 300051 se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM, CFO & Director | 2.2yrs | CN¥950.20k | sin datos | |
Independent Director | 5.3yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
Chairman | 2.2yrs | CN¥569.20k | sin datos | |
Independent Director | 2.2yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
Vice Chairman of the Board | 2.2yrs | CN¥570.00k | sin datos | |
Chairman of the Supervisory Board | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | CN¥3.80k | sin datos | |
Independent Director | 1.3yrs | CN¥49.60k | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 300051 no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.