Leascend Technology Co., Ltd

Informe acción SZSE:300051

Capitalización de mercado: CN¥3.1b

Leascend Technology Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOno data
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección1.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Leascend Technology Co., Ltd's (SZSE:300051) 52% Jump Shows Its Popularity With Investors

Mar 09
Leascend Technology Co., Ltd's (SZSE:300051) 52% Jump Shows Its Popularity With Investors

CEO

Leascend Technology no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ping Yang
GM, CFO & Directorno dataCN¥235.40ksin datos
Weiwei Zhang
Deputy General Manager1.7yrsCN¥698.40k0.0041%
CN¥ 126.7k
Mao Ye
Deputy General Manager1.5yrsCN¥58.10ksin datos
Yanlan Wu
Board Secretary1.7yrsCN¥133.90ksin datos
Tang Jing Lei
Deputy General Managerno dataCN¥581.80k0.0073%
CN¥ 225.6k

1.7yrs

Permanencia media

39.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 300051 no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ping Yang
GM, CFO & Director1.7yrsCN¥235.40ksin datos
Shuhui Jiang
Independent Director4.8yrsCN¥137.40ksin datos
Mingliang Huang
Chairman1.7yrsCN¥136.50ksin datos
Ziyang Li
Independent Director1.7yrsCN¥35.90ksin datos
Jiang Zhu
Vice Chairman of the Board1.7yrsCN¥61.40ksin datos
Yali Ding
Chairman of the Supervisory Board1.7yrssin datossin datos
Xin Wang
Directorless than a yearsin datossin datos
Zhang Jing
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

1.7yrs

Permanencia media

45yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 300051 no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.