Jinan High-tech Development Co., Ltd.

Informe acción XSSC:600807

Capitalización de mercado: CN¥2.5b

Jinan High-tech Development Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOno data
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección2.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

Recent updates


CEO

Jinan High-tech Development no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Lei Niu
Deputy General Managerno datasin datossin datos
Hua Wang
Deputy General Manager2.6yrsCN¥445.80ksin datos
Jianguo Zhao
Deputy General Manager3.2yrsCN¥511.00ksin datos
Jihua Yang
Deputy General Manager3.4yrsCN¥532.90ksin datos
Xuefeng Lei
Financial Director1.3yrssin datossin datos
Xiangkang Ren
Board Secretary1.3yrssin datossin datos

2.6yrs

Permanencia media

43.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600807 se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Wei Jia
Director3.4yrsCN¥636.10ksin datos
Xueli Dong
Independent Director5.2yrsCN¥100.00ksin datos
Dejun Yue
Independent Director5.2yrsCN¥100.00ksin datos
Chengdong Wang
Chairman3.4yrssin datossin datos
Ziyu Shen
Director3.4yrsCN¥125.40ksin datos
Yunguo Zheng
Supervisor2.4yrsCN¥376.10ksin datos
Shoude Yang
Chairman of the Supervisory Board3.4yrssin datossin datos
Mingliang Hu
Director2.4yrsCN¥438.20ksin datos
Baojian Wu
Director2.4yrssin datossin datos
Peng Wang
Superisor2.4yrssin datossin datos
Wei Zheng
Independent Director1.8yrsCN¥39.10ksin datos
Lei Sun
Supervisor1.8yrssin datossin datos

2.9yrs

Permanencia media

48.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 600807 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.