Harbin Pharmaceutical Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Harbin Pharmaceutical Group no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CFO & VP | 3.8yrs | CN¥1.31m | sin datos | |
| VP & Secretary | less than a year | CN¥1.31m | 0.013% CN¥ 1.2m | |
| Vice President | 2.6yrs | CN¥691.90k | 0.0019% CN¥ 179.4k | |
| Vice President | 2.1yrs | CN¥467.60k | 0.0032% CN¥ 298.7k | |
| Vice President | 2.1yrs | CN¥578.60k | 0.0016% CN¥ 149.4k |
2.1yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600664 se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 3.8yrs | CN¥150.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.8yrs | CN¥150.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.8yrs | CN¥150.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Supervisor | less than a year | sin datos | 0.000080% CN¥ 7.5k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600664 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.