Shanghai Fudan-Zhangjiang Bio-Pharmaceutical Co.,Ltd.

Informe acción SHSE:688505

Capitalización de mercado: CN¥7.5b

Shanghai Fudan-Zhangjiang Bio-PharmaceuticalLtd Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de Shanghai Fudan-Zhangjiang Bio-PharmaceuticalLtd es Da Jun Zhao , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es CN¥1.88M, compuesta por 89.9% salario y 10.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.51% de las acciones de la empresa, por valor de CN¥112.82M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 1.5 años, respectivamente.

Información clave

Da Jun Zhao

Chief Executive Officer (CEO)

CN¥1.9m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO89.9%
Permanencia del CEO1.5yrs
Participación del CEO1.5%
Permanencia media de la dirección1.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Da Jun Zhao en comparación con los beneficios de Shanghai Fudan-Zhangjiang Bio-PharmaceuticalLtd?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

CN¥105m

Jun 30 2024n/an/a

CN¥111m

Mar 31 2024n/an/a

CN¥102m

Dec 31 2023CN¥2mCN¥2m

CN¥109m

Sep 30 2023n/an/a

CN¥191m

Jun 30 2023n/an/a

CN¥242m

Mar 31 2023n/an/a

CN¥142m

Dec 31 2022CN¥3mCN¥2m

CN¥138m

Sep 30 2022n/an/a

CN¥132m

Jun 30 2022n/an/a

CN¥112m

Mar 31 2022n/an/a

CN¥213m

Dec 31 2021CN¥5mCN¥2m

CN¥213m

Sep 30 2021n/an/a

CN¥198m

Jun 30 2021n/an/a

CN¥201m

Mar 31 2021n/an/a

CN¥188m

Dec 31 2020CN¥3mCN¥1m

CN¥165m

Sep 30 2020n/an/a

CN¥191m

Jun 30 2020n/an/a

CN¥165m

Mar 31 2020n/an/a

CN¥204m

Dec 31 2019CN¥3mCN¥1m

CN¥227m

Sep 30 2019n/an/a

CN¥151m

Jun 30 2019n/an/a

CN¥151m

Mar 31 2019n/an/a

CN¥91m

Dec 31 2018CN¥2mCN¥1m

CN¥112m

Sep 30 2018n/an/a

CN¥95m

Jun 30 2018n/an/a

CN¥78m

Mar 31 2018n/an/a

CN¥77m

Dec 31 2017CN¥1mCN¥1m

CN¥75m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Da Jun($USD260.34K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado CN ($USD133.70K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Da Jun ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Da Jun Zhao (54 yo)

1.5yrs

Permanencia

CN¥1,882,870

Compensación

Mr. Da Jun Zhao has been an Executive Director at Taizhou SPH Pharmaceutical Co., Ltd. since January 2002. Mr. Zhao Co-Founded Shanghai Fudan-Zhangjiang Bio-Pharmaceutical Co.,Ltd.in November 1996 and ser...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Da Jun Zhao
Co-Founder1.5yrsCN¥1.88m1.51%
CN¥ 112.8m
Xue Yan
CFO, Deputy GM14.3yrsCN¥1.18m0.20%
CN¥ 14.7m
Jun Li
Co-Founder & Deputy GM28yrsCN¥2.22m0.87%
CN¥ 65.1m
Luo Chun Wang
Core Technical Personnelno datasin datos0.11%
CN¥ 8.5m
Dai Qing Yu
Deputy General Manager1.5yrssin datos0.064%
CN¥ 4.8m
Yu Chen
Deputy General Manager1.5yrssin datos0.018%
CN¥ 1.3m
Xiaowen Li
Deputy General Manager1.5yrssin datos0.020%
CN¥ 1.5m

1.5yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 688505 no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Da Jun Zhao
Co-Founder22.8yrsCN¥1.88m1.51%
CN¥ 112.8m
Xue Yan
CFO, Deputy GM1.5yrsCN¥1.18m0.20%
CN¥ 14.7m
Xiao Yang Yu
Non-Executive Director11.5yrssin datossin datos
Ai Guo Zhou
Supervisor1.5yrssin datossin datos
Bo Shen
Non Executive Director12.4yrssin datossin datos
Jian Huang
Independent Chairman of Supervisory Board7.4yrssin datossin datos
Hong Guang Wang
Independent Non-Executive Director1.5yrsCN¥116.67ksin datos
Siu Wing Lam
Independent Non-Executive Director1.5yrssin datossin datos
Pei Long Xu
Independent Non-Executive Director1.5yrsCN¥116.67ksin datos
Ya Nan Qu
Employee Representative Supervisor1.5yrssin datos0.0038%
CN¥ 281.5k

1.5yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 688505 no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.