Cultural Investment HoldingsLtd Dirección
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Información clave
Qinghai Jin
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥247.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.1yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Qinghai Jin (55 yo)
1.1yrs
Permanencia
CN¥247,700
Compensación
Mr. Qinghai Jin is GM of Cultural Investment Holdings Co. Ltd from October 23, 2023 and serves as its Director since June 30, 2023.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | 1.1yrs | CN¥247.70k | sin datos | |
| Deputy GM & Financial Director | less than a year | CN¥176.40k | sin datos | |
| Deputy GM | 9.2yrs | CN¥750.80k | sin datos | |
| Deputy GM & Director | 5.3yrs | CN¥504.30k | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
41.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600715 se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | 1.4yrs | CN¥247.70k | sin datos | |
| Deputy GM | 9.1yrs | CN¥750.80k | sin datos | |
| Deputy GM & Director | 2.9yrs | CN¥504.30k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 9.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | 8.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.9yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 1.7yrs | CN¥272.70k | sin datos | |
| Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.1yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.1yrs | CN¥100.00k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600715 no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.