GUOMAI Culture & Media Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Hong Bin Qu
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 7yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 6.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Oct 23
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Apr 20CEO
Hong Bin Qu (57 yo)
7yrs
Permanencia
CN¥1,260,000
Compensación
Mr. Hong Bin Qu is President & Director of GUOMAI Culture & Media Co., Ltd. from November 15, 2017.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & Director | 7yrs | CN¥1.26m | sin datos | |
| CFO & Secretary of the Board | 7yrs | CN¥1.14m | 0.54% CN¥ 15.2m | |
| Non-Employee Supervisor & Editor-In-Chief | 5.4yrs | CN¥1.16m | sin datos | |
| Editor-In-Chief | 5.4yrs | CN¥860.00k | sin datos | |
| Vice President | 10.8yrs | CN¥1.05m | 0.27% CN¥ 7.6m | |
| Vice President | 3.1yrs | CN¥1.08m | 0.20% CN¥ 5.7m |
6.2yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 301052 es experimentado (6.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & Director | 7yrs | CN¥1.26m | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor & Editor-In-Chief | less than a year | CN¥1.16m | sin datos | |
| Chairman of the Board | 7yrs | CN¥880.00k | 24.26% CN¥ 679.2m | |
| Chairman of the Supervisory Board | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 301052 no se considera experimentada (1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.