Xiamen Wanli Stone StockLtd Dirección
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Información clave
Peng Zou
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥540.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 11yrs |
| Participación del CEO | 6.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Peng Zou (61 yo)
11yrs
Permanencia
CN¥540,600
Compensación
Mr. Peng Zou has been the General Manager at Xiamen Wanli Stone Stock Co., Ltd. since November 6, 2013 and has been its Director since November 06, 2010.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | 11yrs | CN¥540.60k | 6.61% CN¥ 533.0m | |
| Deputy GM & CFO | 1.1yrs | CN¥488.80k | sin datos | |
| Board Secretary | 1.1yrs | CN¥251.00k | sin datos | |
| Deputy General Manager | no data | CN¥443.30k | sin datos | |
| Accounting Supervisor | no data | sin datos | sin datos | |
| Deputy GM & Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 002785 no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | 14yrs | CN¥540.60k | 6.61% CN¥ 533.0m | |
| Deputy GM & Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 14yrs | CN¥540.60k | 12.31% CN¥ 992.2m | |
| Independent Director | 2.3yrs | CN¥90.00k | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 5yrs | sin datos | 0.00075% CN¥ 60.5k | |
| Independent Director | 1.4yrs | CN¥48.40k | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | CN¥48.40k | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 002785 no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.