Western Metal Materials Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 8.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Western Metal Materials no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Deputy GM & CFO | 7.6yrs | CN¥1.00m | 0.0021% CN¥ 166.0k | |
Deputy GM & Board Secretary | 14.8yrs | CN¥1.02m | 0.0061% CN¥ 497.3k | |
Deputy General Manager | 8.2yrs | CN¥1.08m | 0.0061% CN¥ 497.3k | |
Deputy General Manager | 16.7yrs | CN¥1.03m | 0.0061% CN¥ 497.3k | |
Deputy General Manager | 2.4yrs | CN¥902.90k | sin datos |
8.2yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 002149 es experimentado (8.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Honorary Chairman | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 14.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chairman | 1.6yrs | CN¥1.19m | 0.0082% CN¥ 663.3k | |
Non-Independent Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 5.3yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
Non-Independent Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 6.5yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
Chairman of the Supervisory Board | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
Vice Chairman | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.6yrs | CN¥55.90k | sin datos | |
Independent Director | 1.6yrs | CN¥55.90k | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 002149 no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.